Tayin İşlemleri

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı öğretmen ve diğer personelin tayin işlemleri, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında yapılmaktadır. Tayin işlemleri için aşağıdaki basamakları takip edebilirsiniz:

1. Başvuru:

  • Tayin için öncelikle MEB Personel Genel Müdürlüğü‘nün internet sitesinde yer alan Elektronik Başvuru Formu doldurulmalıdır.
  • Başvuru formuna ek olarak, istenilen belgeler de sisteme yüklenmelidir.
  • Belgelerin asılları, başvuru süresinin sonuna kadar il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine teslim edilmelidir.

2. Ön Değerlendirme:

  • Başvurular, il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince ön değerlendirmeye tabi tutulur.
  • Ön değerlendirmede, başvuruların yönetmeliğe uygunluğu ve eksik belge olup olmadığı kontrol edilir.

3. Puanlama:

  • Ön değerlendirmeden geçen başvurular, hizmet puanı ve tercih puanı olmak üzere iki kritere göre puanlandırılır.
  • Hizmet puanı, adayın MEB’de geçen hizmet süresine göre hesaplanır.
  • Tercih puanı ise adayın tercih ettiği illere ve kurumlara göre belirlenir.

4. Atama:

  • Puanlama sonucunda, her bir unvan için ayrı ayrı atama yapılır.
  • Atamalar, taban puan sistemine göre gerçekleştirilir.
  • Taban puanı, her bir unvan için o il/ilçe/kurumda boş kadro sayısına göre belirlenir.

5. Ayrılma ve Göreve Başlama:

  • Atanan personelin, eski görev yerinden ayrılma işlemleri, atama sonuçlarının açıklanmasından sonra 15 gün içinde tamamlanır.
  • Atanan personelin, yeni görev yerinde göreve başlama işlemleri ise ayrılma işlemlerinin tamamlanmasından itibaren 15 gün içinde gerçekleştirilir.

Tayin işlemleri ile ilgili detaylı bilgi için:

Not: Tayin işlemleri her yıl belirli dönemlerde yapılmaktadır. Güncel tarihler ve detaylar için MEB Personel Genel Müdürlüğü’nün internet sitesini takip etmeniz önemlidir.

Diyanet İşleri Başkanlığı’nda tayin işlemleri, personelin talepleri ve başkanlığın ihtiyaçları doğrultusunda yapılmaktadır. Atama ve nakil işlemleri iki aşamada gerçekleşmektedir:

1. Atama ve Nakil Talebi:

  • Personel, her yıl belirlenen tarihler arasında https://dibbys.diyanet.gov.tr/ adresi üzerinden atama ve nakil talebinde bulunabilir.
  • Talepte, tercih edilen iller ve görev yerleri belirtilir.
  • Personel, taleplerini elektronik ortamda onaylamalıdır.
  • Nakil taleplerinde ek olarak mazeret belgesi de istenebilir.

2. Değerlendirme ve Atama:

  • Başkanlık, personelin taleplerini ve kurumsal ihtiyaçları göz önünde bulundurarak değerlendirme yapar.
  • Değerlendirmede personelin sicili, kıdemi, aile durumu, sağlık durumu gibi kriterler dikkate alınır.
  • Atamalar, Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilir.
  • Nakil sonuçları, https://dibbys.diyanet.gov.tr/ adresi üzerinden duyurulur.
  • Ataması yapılan personel, ayrılışını atanma tarihinden itibaren 30 gün içerisinde yapmak zorundadır.

Tayin İşlemleri ile İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler:

  • Atama ve nakil talepleri her yıl belirlenen tarihler arasında yapılmalıdır.
  • Taleplerde doğru ve eksiksiz bilgi verilmelidir.
  • Mazeret belgesi required olan nakillerde, belgenin süresi içinde ve usulüne uygun olarak sunulması gerekir.
  • Atama ve nakil sonuçları resmi tebligat ile duyurulur.
  • Ataması yapılan personel, ayrılış ve giriş işlemlerini zamanında tamamlamalıdır.

Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hakkında detaylı bilgi için https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=20685&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5 adresini inceleyebilirsiniz.

Ek Bilgiler:

  • Diyanet İşleri Başkanlığı’nda imamlar, müezzinler, vaizler, Kuran kursu öğreticileri gibi farklı pozisyonlarda görev yapan personel tayin işlemlerine tabi tutulmaktadır.
  • Tayinlerde personelin aile durumu da göz önünde bulundurulmaktadır.
  • Engelli personel için tayinlerde özel düzenlemeler mevcuttur.
  • Şehit ve gazi yakınları için de tayinlerde öncelik tanınmaktadır.

Sorularınız ve daha fazla bilgi için Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı ile iletişime geçebilirsiniz.

Diyanet İşleri Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı İletişim Bilgileri:

BİRİM​​TEL NO​FAX NO​E POSTA
​Atama l Daire Başkanlığı​0 (​312) 295 77 ​85​0 (312) 295 77 92​​​[email protected]​
Atama ll Daire Başkanlığı (İmam-Hatip, Müezzin Kayyım, Kur’an Kursu Öğrt. ve Cami Rehberi)​0 (312) 295 78 300 (312) 286 74 36​[email protected]​​
Kadro Terfi ve Tahsis Daire Başkanlığı0 ​(312) 295 77 350 ​(312) 286 78 66​[email protected]
​Sicil Daire Başkanlığı0 (312) 295 77 25​0 ​(312) 295 77 11​[email protected]
​Disiplin ve Değerlendirme Daire Başkanlığı0 ​(312) 295 77 87​​[email protected]
​Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı0 ​(312) 295 77 630 ​(312) 285 85 72​​[email protected]

Üniversiteler Mah. Dumlupınar Bulvarı. No: 147/A 06800 Çankaya/ANKARA​​

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde (TSK) tayin işlemleri, her yıl Ağustos ayında olmak üzere düzenli olarak gerçekleşmektedir. Olağanüstü durumlarda yıl içerisinde de tayinler yapılabilmektedir.

Tayin İşlemlerinin Basamakları:

1. İhtiyaç Belirleme:

TSK, her yıl bir sonraki yıl için personel ihtiyacını belirler. Bu ihtiyaç, birliklerin mevcut durumu, planlanan faaliyetler ve personel rotasyonu gibi unsurlar göz önünde bulundurularak hesaplanır. İhtiyaç duyulan personelin rütbesi, branşı, uzmanlık alanı ve diğer kriterleri de belirlenir.

2. Adayların Belirlenmesi:

Belirlenen ihtiyaçlara uygun adaylar, TSK personel kayıt sisteminden otomatik olarak veya ilgili birliklerin önerileri doğrultusunda belirlenir. Adayların sicil durumu, kıdem, aile durumu, sağlık durumu gibi kriterler değerlendirilir.

3. Atama ve Görevlendirme:

Uygun adaylar belirlendikten sonra, TSK Personel Başkanlığı tarafından atama ve görevlendirme işlemleri yürütülür. Atama kararları, Milli Savunma Bakanlığı’nın (MSB) onayı ile resmiyet kazanır.

4. Tayin İşlemleri:

Görevlendirme yapılan personel, tayin belgesini alarak yeni görev yerine sevk edilir. Personel, yeni görev yerine vardıktan sonra birliğe teslim olur ve göreve başlar.

Tayin İşlemleri ile İlgili Ek Bilgiler:

  • Tayinlerde rütbe, branş, uzmanlık alanı, kıdem, aile durumu, sağlık durumu gibi kriterler dikkate alınır.
  • Görevlendirmelerin süresi birlik ve görev türüne göre değişiklik gösterebilir.
  • Tayinlerde ödenek ve tazminat gibi haklar mevcuttur.
  • Tayinlerle ilgili detaylı bilgi için TSK Personel Başkanlığı’nın resmi web sitesini ve iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz.

MSB Personel Genel Müdürlüğü’nün İletişim Bilgileri:

Tayin İşlemleri Hakkında Dikkat Edilmesi Gerekenler:

  • Tayinlerle ilgili resmi prosedürleri ve gerekli belgeleri önceden öğrenmeniz faydalı olacaktır.
  • Tayin işlemleri ile ilgili aklınıza takılan sorular için birliğinizin personel şubesine veya TSK Personel Başkanlığı’na danışabilirsiniz.

Tayin İşleminin Aşamaları:

1. Atama Kararının Duyurulması:

Atama kararları, MSB tarafından onaylandıktan sonra Personel Başkanlığı tarafından resmi olarak duyurulur. Atama belgenizi Personel Başkanlığı’nın web sitesinden veya birliğinizden öğrenebilirsiniz.

2. Seyahat ve Nakil İşlemleri:

Atama belgenizi aldıktan sonra yeni görev yerinize sevk edilmeniz için gerekli işlemleri başlatın. Seyahat ve nakil gibi konularda birliğinizden bilgi ve destek alabilirsiniz.

3. Yeni Görev Yerine Teslim Olma:

Yeni görev yerinize vardıktan sonra birliğe teslim olun ve göreve başlayın. Birliğinizin teslim alma prosedürlerini ve görev tanımlarını öğrenin.

4. Görev Devir Teslim İşlemleri:

Görevden ayrılmadan önce görev devir teslim işlemlerini tamamlayın. Görev ve sorumluluklarınızı devredecek personelle gerekli koordinasyonu sağlayın.

5. Yeni Görev Yerine Uyum Süreci:

Yeni görev yerinize ve çalışma ortamınıza uyum sağlamak için zaman ayırın. Birliğinizdeki personele ve görevinize dair bilginizi ve becerilerinizi geliştirin.

1. Zorunlu Tayin:

  • Mazeret Tayini: Eş durumu, sağlık durumu, engelli çocuğa bakma gibi zorlayıcı sebeplerden dolayı yapılan tayindir.
  • Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DYG) Tayini: Yeni atanan memurların, ilk görev yerlerinde belirli bir süre (genelde 2 yıl) çalıştıktan sonra tayin olabilmeleri için gerekli olan tayindir.
  • Kanuni Yükümlülük Tayini: Kanunlar ile belirlenmiş yükümlülükler (terfi, sicil amirliği vb.) nedeniyle yapılan tayindir.

2. İsteğe Bağlı Tayin:

  • Açıktan Atama: Boş kadrolara atama yoluyla yapılan tayindir.
  • Yer Değiştirme: Aynı unvan ve sınıftaki memurların karşılıklı olarak yer değiştirmesi yoluyla yapılan tayindir.

Tayin İşlemleri Basamakları:

1. Başvuru:

  • Tayin için dilekçe yazılır.
  • Dilekçeye gerekli belgeler eklenir.
  • Dilekçe ve belgeler, başvuru süresi içerisinde ilgili makama (il/ilçe sağlık müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı) teslim edilir.

2. Değerlendirme:

  • Başvurular, ilgili makam tarafından incelenir.
  • Zorunlu tayinlerde, mazeretlerin geçerliliği ve puanları değerlendirilir.
  • İsteğe bağlı tayinlerde, puanlar ve tercihler dikkate alınır.

3. Kura:

  • Puanlar ve tercihler eşit olması halinde kura çekilir.
  • Kura sonuçları, ilgili makama ilan edilir.

4. Göreve Başlama:

  • Kura sonucunda tayini çıkan memurlar, belirtilen süre içerisinde yeni görev yerlerine başlar.

Gerekli Belgeler:

  • Tayin dilekçesi
  • Nüfus cüzdanı sureti
  • Sicil kaydı
  • Görev belgesi
  • Mazeret tayini için mazeret belgesi (eş durumu için evlilik cüzdanı, sağlık durumu için sağlık kurulu raporu vb.)
  • Diğer kurumlar/bakanlıklar tarafından istenebilecek ek belgeler

Puanlama:

  • Tayinlerde, puanlama aşağıdaki unsurlara göre yapılmaktadır:
  • Hizmet süresi
  • Aile durumu
  • Eğitim durumu
  • Engellilik durumu
  • Görev yeri puanı
  • Tercih puanı

Başvuru Süreleri:

  • Zorunlu tayinler için başvuru süreleri, her yıl Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenmektedir.
  • İsteğe bağlı tayinler için ise her yıl iki defa (genellikle bahar ve sonbaharda) başvuru yapılmaktadır.

Daha detaylı bilgi için:

Not: Bu bilgiler genel bilgi verme amaçlıdır. Tayin işlemleriyle ilgili güncel ve detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesi ve ilgili birimlerden bilgi alınması tavsiye edilir.

1. Başvuru:

  • Yetkili: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
  • Dönem: Yılda iki kez (genelde Temmuz ve Ocak aylarında)
  • Başvuru Şekli: Elektronik ortamda UYAP üzerinden
  • Gerekli Belgeler:
    • Kimlik belgesi
    • Hizmet belgesi
    • Görevlendirme belgesi (varsa)
    • Tercih listesi
    • Ek puan verecek belgeler (varsa)

2. Değerlendirme:

  • Yetkili: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
  • Kriterler:
    • Hizmet puanı
    • Ek puanlar (eğitim durumu, eş durumu, çocuk durumu vb.)
    • Tercihler
    • Açık kadro durumları
    • Güvenlik soruşturması

3. Sonuçların Açıklanması:

  • Yetkili: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
  • Duyuru: UYAP üzerinden ve resmi internet sitesi aracılığıyla
  • İtiraz: Sonuçlara itiraz hakkı mevcuttur.

4. Görev Yerine Başlama:

  • Sonuçların açıklanmasından sonra: 15 gün içinde
  • Görevlendirme: Yazılı emir ile
  • Gerekli İşlemler:
    • Eski görev yerinden ayrılma
    • Yeni görev yerine teslim olma
    • Görevlendirme belgesinin ilgili makamlara sunulması

Notlar:

  • Tayin işlemleri ile ilgili detaylı bilgi için Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesini ve UYAP sistemini takip edebilirsiniz.
  • Herhangi bir sorunuz veya sorununuz olursa ilgili birimlerle iletişime geçebilirsiniz.

Ayrıca:

  • Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’ni inceleyebilirsiniz.
  • Geçmiş yıllardaki tayin sonuçlarına bakabilirsiniz.

Başvuru ve değerlendirme süreçleri hakkında daha fazla bilgi için:

Ek kaynaklar:

1. Başvuru:

  • Tayin dilekçesini doldurun ve imzalayın.
  • Dilekçeye ek olarak, aşağıdaki belgeleri hazırlayın:
    • Nüfus cüzdanı sureti
    • Vukuatlı nüfus cüzdanı sureti
    • Akademik sicil belgesi
    • Yüksek lisans veya doktora diploması (varsa)
    • Özgeçmiş
    • Yayın listesi (varsa)
    • Tez (doktora için)
    • Ek belge (varsa)

2. Kurum Onayı:

  • Hazırladığınız belgeleri bağlı olduğunuz kurumun ilgili birimine teslim edin.
  • Kurum, tayin dilekçenizi ve belgelerinizi inceleyecek ve onaylayacaktır.
  • Onay süreci kuruma göre değişiklik gösterebilir.

3. YÖK Onayı:

  • Kurumunuzdan onay alan dilekçeniz ve belgeleriniz YÖK’e gönderilecektir.
  • YÖK, tayin işleminizi inceleyecek ve onaylayacaktır.
  • YÖK onay süreci ortalama 1-2 haftadır.

4. Atama:

  • YÖK’ten onay alan tayin işleminiz için atama onayı hazırlanacaktır.
  • Atama onayı, atanacağınız kuruma gönderilecektir.
  • Atanacağınız kurum, atama onayını imzalayacak ve size tebliğ edecektir.

5. Görev Başlama:

  • Atama onayını aldıktan sonra, atanacağınız kuruma göreve başlamanız için 30 gün süre vardır.
  • Göreve başlarken, aşağıdaki belgeleri yanınızda bulundurun:
    • Atama onayı
    • Nüfus cüzdanı
    • Vukuatlı nüfus cüzdanı
    • Akademik sicil belgesi
    • Yüksek lisans veya doktora diploması (varsa)
    • Özgeçmiş
    • Yayın listesi (varsa)
    • Tez (doktora için)

Notlar:

  • Tayin işlemleri için gerekli belgeler ve süreçler kurumlara göre değişiklik gösterebilir.
  • Güncel bilgiler için bağlı olduğunuz kurumun ilgili birimi ile iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.
  • Tayin işlemleri ile ilgili detaylı bilgi için YÖK Akademik Personel Tayin ve Nakil Yönergesi: [geçersiz URL kaldırıldı] inceleyebilirsiniz.

Tayin işlemleri ile ilgili bazı ek bilgiler:

  • Aynı unvanda birden fazla kadroya başvuru yapılabilir.
  • Atama, başvuru yapılan kadroların boş kontenjanına göre yapılır.
  • Atama puanı, akademik sicil puanı, yabancı dil puanı ve ek puanlardan oluşur.
  • Ek puanlar, doktora tezi tamamlama, bilimsel yayın, proje yürütme vb. kriterlere göre verilir.
  • Atama sonuçları, YÖK tarafından ilan edilir.

Tayin işlemleri ile ilgili sıkça sorulan sorular:

  • Tayin için en az kaç yıl çalışmam gerekir?

Akademisyenlerin tayin olabilmeleri için bağlı bulundukları kurumda en az iki yıl çalışmaları gerekir.

  • Tayin için hangi şartları taşımam gerekir?

Tayin için gerekli şartlar şunlardır:

* 2547 Sayılı Kanun'da belirtilen genel şartları taşımak
* Bağlı olunan kurumda en az iki yıl çalışmış olmak
* Başvuru yapılan kadroya uygun unvana sahip olmak
* Askerlik görevini yapmış veya tecil ettirmiş olmak
* Yurt dışına çıkış harcını ödemiş olmak
  • Tayin ücreti var mı?

Evet, tayin ücreti vardır. Tayin ücreti, atanacak personelin aylık brüt maaşının %2’si kadardır.

Bakanlıklar için tayin işlemleri, her bakanlık için farklılık gösterebilse de genel olarak aşağıdaki basamakları takip eder:

1. Başvuru:

  • Tayin için öncelikle ilgili bakanlığın resmi web sitesi veya personel genel müdürlüğü üzerinden başvuru yapılması gerekir.
  • Başvuru için gerekli belgeler bakanlıklar arasında değişiklik gösterebilse de genellikle kimlik belgesi, diploma, hizmet belgesi gibi belgeler istenmektedir.
  • Başvuru süresi de bakanlıklara göre değişebilmektedir.

2. Değerlendirme:

  • Başvurular bakanlık tarafından değerlendirilir.
  • Değerlendirmede hizmet puanı, eş durumu, sağlık durumu gibi kriterler göz önünde bulundurulur.
  • Bakanlıklar ihtiyaç duydukları kadrolara göre tayinleri gerçekleştirir.

3. Atama:

  • Tayini onaylanan personellere atama yazısı gönderilir.
  • Atama yazısında görev yeri, başlangıç tarihi gibi bilgiler yer alır.
  • Atama yazısı tebliğ edildikten sonra personel yeni görev yerinde göreve başlamak zorundadır.

4. Göreve Başlama:

  • Personel yeni görev yerinde göreve başlamadan önce eski görev yerinden ilişik kesme işlemini yapmalıdır.
  • Göreve başlama işlemleri bakanlıklar arasında değişiklik gösterebilse de genellikle personel şubesine gerekli belgelerin teslim edilmesi ile yapılmaktadır.

Bazı Ek Bilgiler:

  • Tayinlerde hizmet puanı önemli bir kriterdir. Hizmet puanı, personelin kamu hizmetinde geçen süresi ve aldığı ek puanlar ile hesaplanır.
  • Eş durumu da tayinlerde göz önünde bulundurulan bir kriterdir. Eşinin görevi nedeniyle tayin isteyen personellere öncelik tanınabilir.
  • Sağlık durumu da tayinlerde dikkate alınan bir kriterdir. Sağlık durumu nedeniyle tayin isteyen personellerin sağlık raporu sunması gerekir.
  • Bakanlıklar karşılıklı yer değiştirme (becayiş) imkanı da sunabilmektedir.

Tayin işlemleri hakkında daha detaylı bilgi için ilgili bakanlığın resmi web sitesini veya personel genel müdürlüğünü araştırmanız ve güncel bilgileri kontrol etmeniz tavsiye edilir.

Ayrıca, Memurlar.net gibi kamu personeli ile ilgili bilgi veren web siteleri de tayin işlemleri hakkında bilgi almak için faydalı olabilir.

Emniyet Genel Müdürlüğü’nde tayin işlemleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre yapılmaktadır. Tayin işlemleri basamak basamak şu şekildedir:

1. Tercih Dönemi:

  • Emniyet Genel Müdürlüğü, her yıl Mayıs ve Haziran aylarında genel atama için tercih dönemi açar.
  • Personel, bu dönemde elektronik ortamda tercih formunu doldurarak tercihlerini belirtir.
  • Tercih formuna, eş durumu, sağlık mazereti, engellilik gibi mazeretler de eklenebilir.

2. Puanlama:

  • Personelin tercihleri, yönetmelikte belirtilen kriterlere göre puanlanır.
  • Puanlamada, kıdem, görev süresi, başarı belgesi, sağlık durumu, eş durumu gibi unsurlar dikkate alınır.

3. Atama:

  • Personel, puanına ve tercih sırasına göre atanır.
  • Atama sonuçları, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde ve resmi gazetede yayımlanır.

4. Göreve Başlama:

  • Atanan personel, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yeni görev yerinde göreve başlar.
  • Göreve başlamada gecikme veya mazeretsiz gelmeme durumunda, disiplin işlemi uygulanabilir.

Tayin İşlemleri Hakkında Dikkat Edilmesi Gerekenler:

  • Tayin işlemleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre yapılmaktadır.
  • Personel, yönetmeliği dikkatlice okumalı ve buna göre hareket etmelidir.
  • Tercih formunu doldururken dikkatli olunmalı ve doğru bilgiler girilmelidir.
  • Mazeret belgeleri, yönetmelikte belirtilen formatta ve sürede sunulmalıdır.
  • Atama sonuçları tebliğ edildikten sonra itiraz hakkı bulunmaktadır.

Tayin İşlemleri Hakkında Bilgi Almak İçin:

  • Emniyet Genel Müdürlüğü’nün internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.
  • Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı’na telefon veya e-posta yoluyla ulaşabilirsiniz.
  • Birliğinize bağlı personel şubesine başvurabilirsiniz.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği:

Ek Bilgiler:

  • Emniyet Genel Müdürlüğü’nde tayinler, yılda iki kez yapılmaktadır.
  • Mazeret atamaları, yıl boyunca yapılmaktadır.
  • Eş durumu atamaları, her yıl bir kez yapılmaktadır.
  • Görev süresi dolan personel, kendiliğinden bir üst rütbeye atanabilir.

Belediye personeli için tayin işlemleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yürütülmektedir. Aşağıda, tayin işlemlerinin basamak basamak anlatımı yer almaktadır:

1. Başvuru:

  • Tayin isteyen personel, dilekçe ve ek belgelerle birlikte bağlı bulunduğu kurumun insan kaynakları birimine başvurur.
  • Dilekçede, tayin istenilen il, ilçe ve kurum belirtilir.
  • Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
    • Nüfus cüzdanı sureti
    • Son 3 yıla ait sicil raporu
    • Görevlendirme belgesi (varsa)
    • Aile kütüğü sureti (eş ve çocuklardan dolayı tayin isteniyorsa)
    • Sağlık raporu (engellilik nedeniyle tayin isteniyorsa)

2. Başvurunun Değerlendirilmesi:

  • İnsan kaynakları birimi, dilekçeyi ve ek belgeleri inceler.
  • Personelin tayin şartlarını taşıyıp taşımadığını kontrol eder.
  • Tayin için gerekli olan boş kadro olup olmadığını araştırır.

3. Olur ve Sicil Raporu:

  • Personelin tayin şartlarını taşıdığı ve boş kadro bulunduğu tespit edilirse, bağlı bulunduğu kurumdan olur ve son 3 yıla ait sicil raporu istenir.

4. Naklen Atama Teklifi:

  • Olur ve sicil raporu geldikten sonra, personel naklen atama teklifi için ilgili kuruma yazı gönderilir.
  • Personel, teklifi kabul ederse, bağlı bulunduğu kurumdan ayrılır ve yeni görev yerine atanır.

Tayin Şartları:

  • Personelin, tayin istediği kurumda boş kadro olması gerekir.
  • Personelin, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde belirtilen tayin şartlarını taşıması gerekir.
  • Personelin, en az 1 yıl fiili hizmeti olması gerekir.
  • Personelin, disiplin cezası almamış olması gerekir.
  • Personelin, sağlık raporunun uygun olması gerekir.

Tayin Hakkı:

  • Eş durumu, sağlık, eğitim ve ailenin yanında olma gibi mazeretlerden dolayı tayin isteme hakkı vardır.
  • Mazeret tayinleri için gerekli şartlar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde belirtilmiştir.

Not:

  • Tayin işlemleri, kurumların yoğunluk durumuna göre değişiklik gösterebilir.
  • Tayin ile ilgili güncel bilgiler için bağlı bulunduğunuz kurumun insan kaynakları birimine danışabilirsiniz.

Ek Bilgiler:

Belediyelerin Personel İşlemleri ile İlgili Web Siteleri:

1. Başvuru:

  • Başvuru dilekçesini hazırlamak.
  • Dilekçeye eklemek için gerekli belgeleri toplamak (Nüfus cüzdanı fotokopisi, ailenin durumu belgesi, sağlık raporu vb.).
  • Başvuru dilekçesini ve belgeleri bağlı olduğunuz birime (personel daire başkanlığı vb.) teslim etmek.
  • Başvuru tarihleri her üniversiteye göre değişiklik gösterebilir, başvuru yapmadan önce bağlı olduğunuz birimin web sitesini veya duyurularını kontrol etmeniz önemlidir.

2. Değerlendirme:

  • Başvurular, ilgili yönetmelik ve kriterlere göre değerlendirilir.
  • Değerlendirmede öncelikli olarak eş durumu, sağlık durumu, engellilik durumu gibi kriterler dikkate alınır.
  • Nakil için boş kadro olması da önemli bir kriterdir.

3. Onay:

  • Değerlendirme sonucunda tayin talebi onaylanan personelin, nakil işlemleri başlatılır.
  • Onaylanmayan personelin ise tayin talebi reddedilir ve gerekçesi yazılı olarak bildirilir.

4. Nakil İşlemleri:

  • Personelin eski görev yerinden ilişiği kesilir.
  • Yeni görev yerine atama onayı ve sicil dosyası gönderilir.
  • Personel, yeni görev yerinde işe başlar.

5. Dikkat Edilmesi Gerekenler:

  • Tayin için belli bir hizmet süresi şartı olabilir.
  • Tayin işlemleri için harç ve diğer ücretler talep edilebilir.
  • Tayin işlemleri ile ilgili detaylı bilgi için bağlı olduğunuz birimin web sitesini veya duyurularını kontrol etmeniz önemlidir.

Ek Bilgiler:

  • Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) tarafından her yıl “Üniversitelerarası Personel Nakil Talepleri” ile ilgili bir genelge yayınlanır. Bu genelgede, tayin işlemleri ile ilgili detaylı bilgi ve kriterler yer alır.
  • https://www.uak.gov.tr/ adresinden güncel genelgeye ulaşabilirsiniz.

Ayrıca:

  • Üniversite personeli için tayin işlemleri ile ilgili birçok sendika ve dernek de bilgi ve destek hizmeti sunmaktadır.
  • Sendikalara veya derneklere üye olarak da tayin işlemleri ile ilgili bilgi ve destek alabilirsiniz.

Tayin işlemleri hakkında daha fazla bilgi için:

Not: Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Tayin işlemleri ile ilgili en güncel ve detaylı bilgi için bağlı olduğunuz birimin web sitesini veya duyurularını kontrol etmeniz önemlidir.